為大力弘揚工匠精神，進一步營造“崇敬工匠,、崇尚技能”的濃厚氛圍,，推動海珠區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，海珠區(qū)總工會組織開展“講好工匠故事 學習榜樣力量”主題系列活動,，分享一批來自海珠區(qū)不同行業(yè)的職工代表典型事跡故事,，他們在平凡崗位上默默付出，用始終如一的初心寫下對職業(yè)的熱愛，用堅持和奮斗踐行對事業(yè)的忠誠,，讓我們一起來傾聽海珠工匠的故事,！
廣州凡科互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司“凡科柳捷創(chuàng)新工作室”，于2020年申報成立,，是以廣州市海珠區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）第十六屆執(zhí)行委員會執(zhí)委,、廣州市海珠區(qū)首批互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)導師、越青杯,、海青杯創(chuàng)業(yè)導師柳捷命名的創(chuàng)新工作室,，目前有3名骨干成員。
采訪人物：柳捷,，廣州凡科互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司副總裁,、政協(xié)第十五屆廣州市海珠區(qū)委員會專業(yè)工作委員、廣州市工商聯(lián)執(zhí)委,、廣州市海珠區(qū)工商聯(lián)執(zhí)行副會長,、廣州市海珠區(qū)區(qū)青年聯(lián)合會常務委員、廣東省云計算應用協(xié)會專家委員會委員,、廣州市海珠區(qū)人工智能與數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)導師,、廣州市海珠區(qū)“海青杯”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)業(yè)評委導師、廣州互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會監(jiān)事,、粵港澳大灣區(qū)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟理事,。
工作室主要研究領(lǐng)域：基于SaaS,、人工智能等數(shù)字化技術(shù),，在企業(yè)營銷領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā),、場景探索等創(chuàng)新活動,。旨在通過攻克實際工作中的技術(shù)、場景,、產(chǎn)品等難題,，孵化和培養(yǎng)企業(yè)所需人才，打造創(chuàng)新團隊,，從而促進公司科技創(chuàng)新,、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,，為中小微企業(yè)數(shù)字化經(jīng)營升級賦能,。
建立時間：2020年
相關(guān)類別：海珠區(qū)總工會
最新獲獎情況：
人員榮譽：
①2022年3月，凡科劉銳強獲頒2021年度“海珠企業(yè)首席技師”稱號,；同時,，獲聘為廣州市海珠區(qū)首批互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)導師,；
②2022年5月，凡科劉曉聰入庫廣州市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金項目專家?guī)欤?/span>
企業(yè)榮譽：
①2020年8月,，獲頒“2020廣州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)風云榜-優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”,；
②2020年12月，獲頒“2020年度數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范企業(yè)”,；
③2021年10月,，獲頒“數(shù)字經(jīng)濟標桿企業(yè)”、“最具投資價值企業(yè)”,；
④2021年10月,，經(jīng)廣州市工業(yè)和信息化局公布，凡科網(wǎng)獲評“廣州市中小企業(yè)數(shù)字化賦能示范平臺”,；
⑤2021年3月,，獲頒“互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)十年力量-高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)獎”；
⑥2022年9月,，獲頒“2022年廣州市科普工作優(yōu)秀單位”,。
特殊背景下的“創(chuàng)新”
在創(chuàng)辦凡科互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司以前，科班出身的柳捷就已經(jīng)有長達6年從事和研究互聯(lián)網(wǎng)營銷的經(jīng)驗,，創(chuàng)業(yè)以來他一直對數(shù)字化營銷領(lǐng)域深耕,，逐漸有了一套自己獨特的理解。
2020年伊始,，為應對新冠肺炎疫情,，凡科成立了“疫情攻堅小組”，上線了凡科客戶通,、凡科教育等新產(chǎn)品，同時還為凡科商城,、凡科快圖,、凡科輕站小程序等經(jīng)營工具開發(fā)了快速開店、知識付費,、抗疫宣傳等新功能與模板,，以幫助中小微企業(yè)解決燃眉之急。后來,，凡科柳捷創(chuàng)新工作室應運而生,。
“如今，工作室除了承擔一些技術(shù)攻關(guān),、增產(chǎn)增效的項目以外,，更多的是承載著凡科的人才培養(yǎng)、人才孵化,，比如通過工作室牽頭發(fā)起系列培訓,、系列技術(shù)專題計劃等，持續(xù)為公司人員進行培育、輔導,，從而為企業(yè)儲備所需人才,。”柳捷介紹說,，目前,，凡科柳捷創(chuàng)新工作室已開展了恒星計劃、技術(shù)論壇,、技術(shù)人才IDP項目等等,，并輸出了“大數(shù)據(jù)賦能CRM之檢索效率提升”“人工智能在快圖業(yè)務場景的落地應用”“多端開發(fā)及多端UI庫”等多項項目成果，以及培養(yǎng)和提升多位技術(shù)基干的管理能力和發(fā)展能力,。
工作室項目課程
有計劃的“傳幫帶”
2021年4月,，領(lǐng)頭人柳捷依托工作室發(fā)起了以自身為核心指導的“凡星·技術(shù)系列”專項培訓，旨在通過一系列“言傳身教,，徒弟分享”的形式,，促使員工掌握相關(guān)技術(shù)、知識等核心要點,，以提升員工素養(yǎng)的深度與廣度,。
根據(jù)凡科技術(shù)人員所處的水平階段，柳捷通過“凡星·技術(shù)系列”,，將專項培訓共劃分3個階段,，分別為：“新星計劃（初階）”、“彗星計劃（中階）”,、“恒星計劃（高階）”,。通過自身以及所培養(yǎng)和核心骨干徒弟，對基層員工圍繞技術(shù)基礎(chǔ),、技術(shù)開發(fā),、技術(shù)管理中的重點難點，發(fā)揮技術(shù)骨干“傳幫帶”作用,，讓技術(shù)人員對自身崗位的技術(shù)范疇有進一步理解,，從“埋頭干活”到“抬頭看路”，把課題中的所學,、所感,，結(jié)合到實際工作中，有意識地長線優(yōu)化,，真正學以致用,，收獲成長。
據(jù)柳捷介紹,，“新星計劃”面向的是初階技術(shù)人員,，培訓目的在于強化基礎(chǔ)知識的吸收轉(zhuǎn)化,，力求幫助新人搭建更好的技術(shù)基礎(chǔ)；“彗星計劃”面向中階技術(shù)人員,，培訓目標在于了解技術(shù)團隊骨干人員的現(xiàn)存工作痛點與癢點,，構(gòu)建進階培訓課程體系，進一步提升技術(shù)的深度與廣度,；“恒星計劃”則面向高階技術(shù)人員,，主要通過向?qū)W員提供技術(shù)思維、技術(shù)管理兩大方向課程,，提高技術(shù)學員綜合能力,。
截至2022年6月，項目共開展了8期線下培訓,，合計200多名技術(shù)人員獲得成長,。該系列專項培訓不僅讓技術(shù)人員的能力得到提升，也讓凡科柳捷創(chuàng)新工作室有了更多的統(tǒng)籌經(jīng)驗,。
“通過培訓,，我們希望賦予學員的不僅是技術(shù)，更多的是思考：成為螺絲釘,，還是棟梁,？當我們到達新階段，成為螺絲釘完成本職工作不再是我們的成長方向,，跳出現(xiàn)有視野,，形成新格局，才能成長為棟梁,?！绷菡f，“后續(xù),，工作室仍將以推動公司技術(shù)創(chuàng)新為目標,，不斷優(yōu)化內(nèi)部知識庫、引入更多外部資源,，如學習平臺、優(yōu)質(zhì)課程,、外部大牛分享會等,，提升培養(yǎng)多樣性，增加資源投入,，進一步提升培養(yǎng)覆蓋率及活動開展頻率,，爭取打造更為完善的培養(yǎng)體系?！?span style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box !important;overflow-wrap:break-word !important;font-size:16px;">
【類別 原創(chuàng)】
消息來源：海珠區(qū)總工會